Мария Зосим

▼

Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.

Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.

Все бонусы распространяются на каждого члена команды.

Наверное каждый из нас мечтает о такой работе, на которую каждый шел бы с удовольствием, а задачи казались самыми интересными?

Чаще всего про работу мечты говорят, если это личное дело, свой бизнес и прочее.

Но что, если сделать работу мечты возможно, работая не на себя, а на стороннего человека? Когда задачи придумываешь не ты. Когда работа - это необходимость? И когда работа - не очень любимая?

Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.

Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.

Все бонусы распространяются на каждого члена команды.

В наше время веб-программисты высоко востребованы. Сейчас, в век информатизации, эта профессия будет стабильнее других.

Что мы видим на рынке труда по России? Почти 16 000 вакансий в 4000 компаниях.

Зарплата начинающих специалистов выше средней; продвинутых - высокая. О каждом сотруднике заботятся и создают условия для развития и роста.

Отлично звучит? Так вот, данная статья поможет вам уменьшить ваши страхи, если вы хотите стать веб-программистом.

Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.

Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.

Все бонусы распространяются на каждого члена команды.

Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.

Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.

Все бонусы распространяются на каждого члена команды.

Всероссийский карантин на время изменил наш формат работы и нам, в короткие сроки, пришлось перестроиться на удаленный режим работы.

Мы хотим поделиться нашим опытом работы из дома. Данная статья будет полезна тем, кто перешел на удаленный режим, но при этом снизилась эффективность работы; а также для тех, кто не перешел, так как сомневается над эффективностью работы сотрудников в режиме stay home.