Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.
Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.
Все бонусы распространяются на каждого члена команды.
В заключительной, из этой серии, статье расскажу про бонус - на случай особой жизненной ситуации
Для нас забота о сотрудниках - также важна, как забота о самих себе.
Бывают ситуации, которые сотрудник не смог предугадать, а также те, при которых требуется дополнительная материальная составляющая.
И, если первое - это форс мажор, то второе связано, в основном, с созданием семьи или рождением ребенка.
Что из себя представляет форс - мажор?
Мы надеемся на благополучие и стабильность наших сотрудников, но никто из нас не застрахован от неблагополучных ситуаций.
В связи с этим, мы позаботились о том, чтобы наши сотрудники, при возникновении такой ситуации получили максимальную поддержку от нас.
В чем же его уникальность в нашей компании?
- это не “стандартная” выплата по ТК, а реальная помощь на снижение материальных издержек;
- бонус является абсолютно безвозмездным и распространяется на каждого члена команды, прошедшего испытательный срок;
- составляющая бонуса обсуждается индивидуально;
- бонусом можно воспользоваться в любое время, при этом не ожидая его выплаты в определенные дни.
Часть сотрудников уже воспользовалась этим бонусом.
Как итог, наши сотрудники максимально защищены с нашей стороны от особых ситуаций в жизни, ожидаемых и внезапных.
Если Вы заинтересованы в работе в нашей Команде, пишите на почту hr@astrio.ru.