Расскажу про нашу бонусную систему, разработанную для сотрудников, в ряде нескольких небольших статей.
Информация в этих статьях будет полезна для потенциальных кандидатов.
Все бонусы распространяются на каждого члена команды.
В этой статье расскажу про бонус - обучение на профильных курсах
В нашей Компании главное - это развитие наших сотрудников. Их профессиональный рост, получение новых знаний и реализация их на практике.
Это возможно, при желании сотрудника постоянно обучаться. Но я для этого необходимо затрачивать финансовые ресурсы. В связи с этим, эти затраты компания полностью берет на себя.
Например, за прошлый год, было пройдено в общей сложности 8 курсов, которыми воспользовались 7 сотрудников.
При этом важно:
Первое - достигать поставленных целей.
Второе - выполнять задачи в срок, качественно.
Третье - проводить работу над ошибками.
Четвертое - курс должен быть выбран на повышение существующих знаний, либо на изучение новых компетенций. При этом, он должен быть применим в работе.
В чем же его уникальность в нашей компании?
- это может быть любой формат обучения, лекции, семинары, прочее.;
- мы смотрим на результаты обучения - поэтому “по-халтурить” не получится;
- данным бонусом можно воспользоваться при желании, в любое время.
Накопленными знаниями и опытом, полученными на обучении, наши сотрудники делятся между собой на внутренних семинарах, а также на внешних он-лайн вебинарах.
Как итог, наши сотрудники постоянно обучаются, повышают свой профессиональный уровень, и соответственно, повышают уровень дохода.
Если Вы заинтересованы в работе в нашей Команде, пишите на почту hr@astrio.ru.