HR

▼

Вы прошли курсы, разместили резюме и ждете предложений, но результатов нет? Не расстраивайтесь! Мы собрали советы от рекрутера, основанные на практическом опыте, которые помогут вам привлечь внимание работодателей.

В ASTRIO действует релокационная программа, способствующая снизить материальные издержки для иногородних кандидатов.

Специфика нашей работы заключается во взаимодействии команды, как правило это руководитель проекта, QA-специалист, frontend и backend. Поэтому вся фактическая работа происходит в нашем проектном офисе. Мы не привлекаем разработчиков для дистанционной работы.

Наша компания стремительно растет, и мы нуждаемся в талантливых специалистах, которые будут развиваться вместе с нами.

Именно поэтому у нас действует реферальная программа “Приведи друга”, подразумевающая материальное вознаграждение за приглашение нового сотрудника.