Все мы сейчас проживаем интересное время, связанное с изменениями в обществе и перестрое рынка востребованных специальностей.

Самая стабильная работа сейчас в сфере IT. И речь не только о программистах, но и о менеджерах, специалистах, которые также необходимы для работы Компаний этих сфер.

"10 июня встречался с представителями сферы IT и телекоммуникаций. В период эпидемии эффективный, быстрый перевод значительной части деловой жизни, работы важнейших государственных, образовательных сервисов в режим онлайн показал, какими мощными технологическими, кадровыми возможностями обладает российский IT-сектор. Он один из самых динамичных, бурно растущих. Добавлю, что только за последние 5 лет экспорт нашего, отечественного программного обеспечения увеличился вдвое. Нам, конечно, ещё есть над чем работать. Но всё-таки это хороший показатель. Владимир Путин.

О высокой востребованности специалистов, к слову, в нашей Компании, говорит рост рынка онлайн-торговли в 2020 году почти на 30%.

Это самое лучшее время для расширения штата, и мы ведем подбор почти во все отделы (здесь можно ознакомиться с актуальными вакансиями )

Если все таки сомневаешься, сможешь ли, читай нашу статью

А если не уверен, что это будет интересно, тогда продолжи читать, ведь это возможности, которые ты не получишь в другом месте:

  • работать удаленно;
  • применять новейшие технологии и только лучшую рабочее окружение;
  • быть на волне с прогрессом и инновациями;
  • постоянного саморазвития;
  • высокого уровня дохода;
  • взаимного уважения, работы в команде.

IT-шники — интересные, образованные, разносторонне развитые творческие люди, веселые и жизнерадостные. Работать с такими ребятами - огромное удовольствие!

Теперь о аргументах “против” перехода в IT?

  • Непрофильное образование;
  • Недостаточные знания в отрасли и боязнь выглядеть глупо и некомпетентно;
  • Боязнь необходимости освоить огромные массивы новой информации. Неуверенность в своем уровне английского языка, смогу ли все правильно понимать и общаться на таком уровне, который требовался;
  • Трудно будет найти первую работу.

Узнал себя?

А теперь о том, все эти опасения беспочвенны.

Многие компании и мы, в том числе, берут на работу с непрофильным образованием, с отсутствие опыта работы в аналогичной отрасли. Без знания английского языка (это для нас не проблема в принципе, читай ).

Знаний будет много, однозначно, но они даются дозированно, постепенно. Они должны восприниматься нормально, без лишнего перегруза.

Первую работу найти можно, если приложить усилия и воспринимать каждое тестовое, каждое собеседование - как новый опыт и прокачку.

Если ты хочешь прийти в IT, в этом тебе помогут компании, в которых разработана система наставничества.

Разработанная система наставничества это:

  • прописанная теоретическая часть;
  • продуманная практическая часть;
  • персональный наставник;
  • организованный обмен знаниями между специалистами;
  • и многое другое.

Если твой выбор пал на нас, жду резюме на почту hr@astrio.ru